В январе 2026 года многие руководители в России ощутили неравномерное возвращение к рабочему процессу после новогодних праздников. Согласно опросу аналитиков сети смарт-офисов SOK, 35% управленцев считают, что их сотрудники отдыхали дольше и спокойнее, чем они сами, а 29% даже подумывали о понижении в должности, чтобы иметь возможность так же качественно отвлечься от работы. Об этом свидетельствуют данные опроса аналитиков сети смарт-офисов SOK, которые приводит редакция «Известий».Исследование выявило, что первая рабочая неделя нового года прошла без особого энтузиазма. Только четверть руководителей отметили, что подчиненные быстро включились в дела, в то время как 24% слышали от сотрудников высказывания типа «не помешал бы еще день отдыха». 16% управленцев не обращали внимания на настроение команды, считая выполнение задач частью обязанностей.По мнению 26% респондентов, темп работы в коллективах оказался ниже привычного. Более того, 22% отметили рост отвлекаемости и рассеянности, 21% — снижение инициативности, а 20% — повышенную утомляемость среди сотрудников. Лишь 10% и 11% опрошенных заметили позитивные изменения, связанные с повышением вовлеченности и предпринимательского духа.Тем не менее, не все руководители рассматривают январскую «раскачку» как серьезную проблему. 32% респондентов относятся к снижению дисциплины с пониманием, а 22% спокойны, так как часть задач была завершена в декабре. 26% чувствуют умеренное беспокойство, но считают ситуацию под контролем, тогда как 20% выражают опа...